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SISTEMAS DE CONTROL Y GESTIÓN INTEGRAL, S.A. DE C.V.

OHSAS 18001
SCGI-Home
QHSE
ISO 9001:2000
ISO 14001:2004
OHSAS 18001

LA NORMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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DESARROLLO DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 

Las mayoría de las empresas dedican recursos considerables a para mantener la seguridad de sus trabajadores y para asegurar lugares de trabajo sanos.

 

Los beneficios de que una organización cuente con un programa eficaz de gestión de la seguridad y de salud ocupacional alcanza beneficios notables como:

 

  • Mejor administración de riesgos de salud y seguridad, ahora y a futuro.
  • Reducción potencial en el número de accidentes e incidentes en el sitio de trabajo.
  • Reducción potencial de tiempos improductivos y costos asociados .
  • Demostración frente a todas las partes interesadas del compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
  • Demostración de absoluta observancia de leyes y reglamentos
  • Posición privilegiada frente a la autoridad al demostrar el cumplimiento de la reglamentación vigente y de los compromisos adquiridos.
  • Mayor poder de negociación con compañías aseguradoras y reducción en costos de seguros contra potenciales responsabilidades civiles.
  • Reducción potencial de los costos asociados a gastos médicos.
  • Mayores posibilidades de conseguir nuevos clientes y nuevos negocios.
  • Demostración de un enfoque innovador y con visión al futuro.

 

Muchas organizaciones integran la función de salud ocupacional y seguridad conjuntamente con el sistema de gestión ambiental.

 

Lo anterior lo permite el enfoque parecido de ambas normas. Por lo que  se recomienda aplicar un mecanismo similar al de ISO 14001 como modelo para la revisión y mejora de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGS&SO).

 

Varios autores conciden en que para su implementación se pueden aplicar las siguientes fases:

 

Fase I: Análisis preliminar (Gap Analysis)

  • Aplique un análisis de brechas (que tiene, que le falta)
  • Establezca el compromiso de la alta gerencia y asegure que dicta una política de S&SO
  • Integre un grupo responsable del proyecto y designe un líder al frente
  • Desarrolle un plan de acción

Fase II: Planificación (Planning)

 

  • Identifique los procesos del sistema de gestión de S&SO en cada nivel de la organización
  • Asigne a dueños de proceso para cada proceso
  • Identifique las necesidades de documentación del sistema de gestión de la S&SO
  • Identifique peligros y evalúe los riesgos, así como sus medidas de control
  • Identifique los requisitos legales aplicables y otros
  • Prepare una estrategia de implementación
  • Determine los objetivos y el plan de implementación con la alta gerencia

FaseIII: Implementación (Implementation)

  • Elabore o revise los procedimientos del sistema de gestión de la S&SO
  • Introduzca los cambios necesarios de acuerdo a los objetivos y revise los procesos según se requiera
  • Establezca los planes operacionales para el control de  riesgos
  • Documente los procedimientos requeridos adicionales
  • integre un programa de entrenamiento para los empleados en cada nivel crítico de la organización

Fase IV: Comprobación y acciones correctivas y preventivas

  • Determine los procedimientos de supervisión de funcionamiento e implementación del SGS&SO
  • Analice e investigue cada no conformidad o deviación para evitar la recurrencia
  • Auditorías internas del SGS&SO

Fase V: Análisis crítico de la gerencia

  • Establezca un mecanismo para llevar a cabo revisiones por la gerencia
  • Asegure la suficiencia continua y la conveniencia del sistema de gestión de la S&SO
  • Identifique los cambios necesarios para asegurar la mejora continua

 

Consulte con un experto cómo integrar el sistema de gestión de S&SO con su sistema de gestión ambiental, o con su sistema ambiental y de la calidad.

 

El sistema integrado se puede establecer con base en las normas internacionales de ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000.

La seguridad es un reflejo de una buena gestión
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